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Mitie基金会
米提基金会的存在是为了打破米提所在社区中弱势群体的就业障碍. 这样做, 米蒂吸引了最有潜力的人, 丰富其员工和客户的多样性.
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考生已完成我们的Ready2Work计划
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的候选人通过我们的Ready2Work计划获得了工作
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由基金会协助的义工日
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从监狱释放的人被介绍给当地的雇主
我们的使命
成立于2013年, 本基金会是一间已注册的慈善机构，致力为弱势社群提供不同的生活机会.
我们热衷于打破障碍，帮助可能被忽视的各种参与者, 但他们仍然充满热情和能力, 为可持续发展, 实现就业.
基金会的计划为以下团体提供量身定制的计划，以帮助他们克服所面临的独特障碍:
- 长期失业人员
- 残疾人士及有学习困难人士
- 退伍军人
- 曾经的罪犯
- 年轻人
前进, 基金会会继续支援弱势社群, 并教育他人，以挑战经常围绕着他们的耻辱和负面看法. 我们的使命仍然是提供多样化的生活机会，并开辟可持续就业的可行途径.
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我们与米蒂集团的关系
米提的愿景是引领设施管理行业，通过日常运营创造社会价值, 为该组织工作的社区留下持久的遗产.
该基金会由米蒂集团全资资助，但独立运作，有独立的董事会和管理结构. 基金会帮助塑造了米提的可持续发展框架，其活动在帮助组织实现社会价值和企业社会责任(CSR)目标方面发挥了关键作用.
“米蒂基金会和米蒂集团长期以来一直是一股积极向上的力量. 再接再厉, 扩大后的课程现在将帮助更广泛的候选人进入工作领域. 我为米提基金会和米提集团在通过有价值的就业来塑造更光明的未来所发挥的共同作用感到自豪.”
Phil Bentley, Mitie Group Plc首席执行官
我们的项目
对工作场所的介绍可以让挣扎中的求职者掌握解决他们可能面临的障碍的技能. Ready2Work是米蒂基金会之间的合作倡议, 米蒂和组织的客户促进有益的工作经验.
Ready2Work
该基金会的旗舰工作经验计划是一个令人兴奋的计划, 为期八周的职场入门课程, 为候选人提供可持续就业的途径. 我们量身定制的方法使个人能够在一个支持性的环境中提高技能并重建信心.
米蒂通过在Ready2Work办公室提供工作经验安排来支持Ready2Work, 或者与该组织的某个客户合作.
“有两名参与者现在在米蒂工作，这是一个非常棒的结果.”
卡洛琳·盖斯，埃塞克斯郡议会的包容性就业顾问
在项目期间，米提志愿者会指导候选人，提供指导和支持. 参与者还可以接触到工作场所的现实, 包括导师所承担的角色和责任.
“通过为弱势群体提供有意义的就业机会，我觉得我们已经能够为当地社区的个人提供真正的机会.”
Jan Srna, Hinchingbrooke医院Mitie合同经理
专门的Ready2Work计划
与我们的伙伴机构和慈善机构合作, 米蒂基金会已经创建了Ready2Work的另外三个变体. 这些课程是为那些在展示自己的能力和潜力方面面临特殊挑战的候选人量身定制的.
与米蒂对武装部队盟约的骄傲承诺一致, Ready2Work军事项目支持退伍军人在设施管理中寻找平民角色. 米蒂认识到，军人拥有独特的技能和培训，可以为企业增加真正的价值.
使能计划帮助有残疾或学习困难的参与者, 同时也为Mitie和该组织的客户提供可持续的就业机会.
与慈善伙伴合作，专注于改造前罪犯和帮助那些有犯罪风险的人, Beyond Bars打破障碍，消除人们对有犯罪前科的人的负面看法.
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Ready2Work参与者推荐合作伙伴:
“自2013年以来, 工作机会与米蒂基金会合作，将20多名具有刑事司法系统生活经验的妇女纳入Ready2Work计划. 此外，他还通过米蒂(Mitie)安排了一些女性担任有偿职位, Ready2Work计划已被证明是支持候选人实现长期职业目标和抱负的绝佳垫脚石.”
工作机会
米蒂基金会案例研究
多拉·翁加(Dora Onga)作为刚果民主共和国的难民来到英国. 因为英语不是她的第一语言, 她一直在努力克服自信，并向慈善机构“打破障碍”寻求就业帮助.
在Ready2Work找到工作后，朵拉在德勤工作了几周. 她在整个过程中都得到了全力的支持，她的信心也大大提高了. 随后，朵拉获得了德勤伦敦校区的家政主管职位，她甚至被选为Ready2Work候选人，因为她在同行中进步最大.
“我很感激给我这个机会，这真的为我打开了大门.”
杰夫·巴尔有学习困难和癫痫. 离开学校后，他努力找工作，遭遇了许多令人失望的拒绝. 回顾, 杰夫意识到这对他的心理健康有负面影响，使他容易焦虑发作.
杰夫是由他的就业中心顾问推荐到Ready2Work的. 该课程旨在为有兴趣从事清洁工作的候选人提供工作经验, 杰夫被安置在NHS欣欣布鲁克医院, 剑桥郡. 尽管他最初有所保留, 杰夫努力工作，表现得非常好，实习后他得到了一份全职工作.
“我高兴极了. 这是我一生中最好的机会! 工作比不工作好太多了.”
这是我们慈善合作伙伴护理er Ready 2019/20支持计划的一部分, 来自米蒂在利兹的索普公园办公室的几名劳埃德银行集团团队成员注册与附近加福斯学院的二年级学生一起工作.
护理er Ready通过提供工作场所参观计划，帮助来自低收入背景的年轻人开始有回报的职业生涯, 指导, 职业技能大师班, 带薪实习和其他雇主主导的活动在英国各地的学校和大学.
2019/20学年计划以加福斯学院学生的伦敦之旅开始, 包括参观米蒂的Shard总部，以了解设施管理工作的情况.
“学生们都度过了愉快的一天，反馈也非常积极. 有些学生以前没有去过伦敦，所以这次经历让他们大开眼界!”
瑞秋·科斯托亚，加福斯学院教师
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回馈
米蒂致力于丰富该组织工作的社区，并解决社会不平等问题. 为了支持这一点, 基金会负责管理公司的员工志愿k8下载项目, 回馈. 米蒂的同事们可以利用他们一年一度的志愿者日来支持当地的公益事业.
米蒂做出了一个重要的五年承诺，承诺1,在20/21财政年度，000个员工志愿者日, 增加到2,000 by 24/25.
米蒂的五年志愿者承诺:
| 财政年度 | 一天 | 一年 |
|---|---|---|
| 2020/21 | 1,000 | 8,000 |
| 2021/22 | 1,250 | 10,000 |
| 2022/23 | 1,500 | 12,000 |
| 2023/24 | 1,750 | 14,000 |
| 2024/25 | 2,000 | 16,000 |
米提的同事可以在米提基金会做志愿者，并有机会提供指导, 进行模拟面试和协助商业挑战日. 与米蒂的社会价值框架相一致的几个慈善伙伴也可以提供志愿k8下载.
“米蒂基金会不仅扩大了覆盖面，还让更多样化的候选人更容易找到工作, 还与几个慈善机构合作，为米蒂同事提供志愿k8下载机会.”
菲利帕·库蒂男爵夫人，米蒂基金会受托人主席
志愿慈善伙伴:
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商业挑战日
有时候，面试的挑战可能会阻碍一个完全有能力的求职者找到工作, 特别是那些有就业障碍的人. 要给人留下深刻印象的时间有限，而且可能会有无意识的偏见对他们不利, 他们提供的经验和才能可能被忽视.
商业挑战日是一种有趣的龙潭式活动，将企业与这些被边缘化的个人联系起来. 允许应聘者在面试之外展示自己的能力, 与传统的招聘方式相比，这一天是一个很好的选择.
基金会举办的活动在无家可归者身上特别成功, 年轻人, 残疾人和刑满释放人员.
基金保管委员会
- 主席，菲利帕·库蒂男爵夫人
- 受托人Jasmine Hudson
- 受托人，丽贝卡·福金纳
- 受托人，纳夫·卡利
- 受托人普拉德·潘迪特
- 受托人安德鲁·巴克利
前进
基金会将继续支持弱势群体, 并教育他人，以挑战经常围绕着他们的耻辱和负面看法. 我们的使命仍然是提供多样化的生活机会，并开辟可持续就业的可行途径.
我们能帮上什么忙?
如果你想了解更多信息, 需要向某人询问问题或想谈谈您的k8下载需求, 那你来对地方了.
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